Quy Trình Khi Tham Gia Phỏng Vấn Đơn Hàng Nhật Bản

Phỏng vấn đi Nhật không hề giống như việc thi đại học, không phải cứ học giỏi, học thuộc là sẽ đỗ. Để có thể thành công trong một cuộc phỏng vấn đi Nhật thì các bạn cần phải hiểu rõ được quá trình thi tuyển gồm những phần thi nào. Từ đó chuẩn bị những câu trả lời phù hợp với điều mà phía tuyển dụng Nhật Bản đang mong muốn.

I. Trang phục, tác phong và thái độ khi phỏng vấn đi Nhật

Đã có rất nhiều bạn thi trượt ngay từ những vòng đầu bởi vì thiếu kỹ năng phỏng vấn. Vì thế nên việc đọc hết bài viết này là điều rất cần thiết.

1. Trang phục

Khi tham gia phỏng vấn, người lao động nên ăn mặc gọn gàng, không nhuộm tóc, không nên đeo đồ trang sức và nên để mặt mộc.

Nguyên tắc Trang Phục khi đi phỏng vấn: đây không phải show diễn thời trang, nhưng không quá lôi thôi. Hãy nhớ rang mình đang đi phỏng vấn xin việc.

2. Tác phong

Tự tin là điều quan trọng khi tham gia phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản. Có rất nhiều bạn vì quá lo lắng mà cứ hồi hộp, nôn nao, đến lúc thi tuyển thì lại quên sạch những điều đã học.

Tuyệt đối khi phỏng vấn và trả lời những câu hỏi không được nhìn ngang dọc, gái đầu gái tai, để tay lên bàn….

Hãy thử tập luyện trước gương ít nhất 1 lần, xem lại dáng đi, cử chỉ của mình có ổn hay không. Hãy xem cuộc phỏng vấn như 1 cuộc nói chuyển bình thường để có tâm lý tốt nhất.

3. Thái độ

Về phần này thì chúng tôi chỉ khuyên các bạn nên chú ý đến cách ăn nói. Cho dù bạn đã biết tiếng Nhật hay chưa thì việc sử dụng kính ngữ vẫn là điều quan trọng.

Hay cho người ta thấy được sự quyết tâm và cố gắng với công việc mà mình sẽ làm nếu được trúng tuyển.

II. Giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật

Để có một bài giới thiệu bản thân đầy đủ và không quá dài, trước khi thi tuyển đơn hàng phía công ty sẽ đào tạo cho các bạn. các bạn cố gắng học thuộc và thể hiện thật tốt bài giới thiệu bản thân, vì đó là CV tổng quá nhất qua lời nói để gây ấn tượng cho khách.

Khi thể hiện bài giới thiệu bẩn thân của mình hãy thể hiện to rõ rang, không qua vội vàng và nhìn thẳng về phía khách hàng để giới thiệu.

III. Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi XKLD Nhật Bản

“Hãy trả lời vào trọng tâm câu hỏi tránh lan man”

Dưới đây là TOP 5 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi Nhật Bản làm việc.

1. Ưu / Nhược điểm của bạn là gì?

Khi trả lời câu hỏi này, người lao động chỉ cần thoải mái nêu ra những ưu nhược điểm của bản thân. Tuy nhiên cần lưu ý như sau:

• Không nói quá nhiều về nhược điểm, tránh những nhược điểm liên quan đến công việc đang ứng tuyển
• Ưu điểm chỉ nên nói khoảng 2-3 câu ngắn gọn

Nếu bạn nói quá nhiều ưu điểm thì rất có thể người Nhật sẽ gặng hỏi thêm chi tiết về thành tích bạn đạt được với ưu điểm đó.

2. Tại sao bạn lại chọn Nhật Bản?

Có lẽ câu trả lời duy nhất trong đầu của bạn lúc này là “vì lương cao” – Tuy nhiên đừng trả lời như thế.

Người lao động nên trả lời câu hỏi một cách chung chung hoặc trả lời thẳng thắn: “Tôi muốn đi Nhật Bản vì muốn kiếm thêm thu thập, phụ giúp gia đình”, “tôi muốn học hỏi kinh nghiệm làm việc từ người Nhật, tôi muốn đầu tư cho tương lai”.

3. Bạn có chịu được vất vả hay không?

Có một điều mà chúng ta thường ít để ý tới, đó là nếu công việc nhàn mà có thu nhập cao thì người Nhật họ đã làm hết rồi. Và các công ty Nhật Bản đến Việt Nam tuyển dụng vì họ biết thu nhập chênh lệch giữa 2 nước và người Việt mình chăm chỉ.

Hãy thể hiện tinh thần sẵn sàng làm việc của bạn trong câu nói này bằng “Việc gì người Nhật làm được thì tôi cũng làm được”

4. Tại sao bạn lại lựa chọn công việc này?

Bất cứ công ty nào cũng đều muốn tuyển dụng một nhân viên mà họ yêu thích công việc đang ứng tuyển chứ không phải vì đang thất nghiệp.

Vì thế nên bạn hãy trả lời những hiểu biết của bạn về đơn hàng đang ứng tuyển, ví dụ như: “Tôi tham gia đơn hàng may mặc này vì tôi đã có kinh nghiệm may 2 năm” hay “Tôi chọn công việc làm cơm hộp này vì tôi giỏi nấu ăn”

5. Sau khi về nước bạn sẽ làm gì?

Hãy thẳng thắn với ước mơ và định hướng của bạn, thông qua câu trả lời này người Nhật sẽ đánh giá xem bạn là con người như thế nào.

Bạn cũng có thể trả lời chung chung như: “Sau khi về nước, tôi sẽ sửa lại căn nhà cho cha mẹ và xin việc vào một vị trí tương tự tại một công ty Nhật Bản ở Việt Nam.

IV. Phần thi thực hành

Khi thi tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật, ngoài phỏng vấn ra thì sẽ có thêm 1 phần thi thực hành.

Tùy vào từng ngành nghề mà phần thi này sẽ khác nhau chứ không cố định.

• Đối với Nữ: các đơn hàng như may mặc, lắp ráp linh kiện điện tử và chế biến thực phẩm sẽ test khéo tay như cắt gọt hoa quả, gấp giấy, gắp hạt đậu,… cho đến may theo hình, may theo yêu cầu
• Đối với Nam: các đơn hàng xây dựng, cơ khí hay nông nghiệp thường sẽ test thể lực bằng cách hít đất, chạy,…. và các phần thi tay nghề.

Nếu chuẩn bị tốt cả 2 phần thi thì việc thi đỗ đơn hàng là điều tất yếu. Trong trường hợp không may mắn và bạn không hoàn thành tốt 1 phần thi nào đó thì hãy bù đắp lại bằng một phần thi khác thật tốt.

CHÚC CÁC BẠN TỰ TIN THI TUYỂN THẬT TỐT ĐỂ CÓ KẾT QUA NHƯ MONG MUỐN